中集良才召開2025半年度方針課題回顧暨干部述職會議

2025年7月3日至6日，中集良才陸續(xù)在蘇州相城工廠、湖州安吉工廠召開各部門半年度方針回顧及干部述職會議。公司總經(jīng)理王桂元、管理部領(lǐng)導(dǎo)、各部門干部及骨干員工出席本次會議。

會上，各部門負責(zé)人圍繞半年度方針課題，系統(tǒng)復(fù)盤上半年工作開展情況，全面總結(jié)亮點與不足，并就下階段重點改善工作進行規(guī)劃匯報。各管理干部依次就個人關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)達成情況、年度課題推進情況進行述職。

王桂元及管理部領(lǐng)導(dǎo)逐一對各部門匯報工作進行點評與建議，并明確下半年工作方向與發(fā)展期待。王桂元指出，今年上半年，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境與行業(yè)劇烈波動，中集良才仍保持與行業(yè)TOP30 重點客戶建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，充分體現(xiàn)團隊靈活應(yīng)對市場變化的能力，更為下半年的業(yè)績穩(wěn)步增長提供有力支撐。

針對下半年的工作，王桂元及管理團隊提出：要深刻認識市場環(huán)境的嚴峻性與競爭的加劇態(tài)勢，積極研究并穩(wěn)步布局具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域，為公司發(fā)展拓展新的增長空間。管理部強調(diào)，中集良才需持續(xù)深化“以塑代鋼、塑鐵結(jié)合”核心技術(shù)戰(zhàn)略，不斷提升產(chǎn)品核心競爭力，構(gòu)建差異化優(yōu)勢，塑造新價值。同時，也要深刻認識到持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)能力建立在優(yōu)秀人才基礎(chǔ)之上，各部門干部必須高度重視并著力加強關(guān)鍵人才的吸引、培養(yǎng)與留用工作，為長期戰(zhàn)略落地提供保障。

此次述職匯報，不僅是對上半年工作的深度復(fù)盤，更是對未來發(fā)展的前瞻性展望。扎實的根基源于點滴積累，持續(xù)的精進成就未來高度。2025年，中集良才將持續(xù)推進中長期組織人力建構(gòu)，營造“讓有能力且創(chuàng)造業(yè)績者獲得回報”的職場生態(tài)，以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以精益管理為抓手，穩(wěn)步邁向高質(zhì)量發(fā)展之路！